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HOME最新求人一覧2016年第4四半期:10-12月

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※「終了」表示または締切日が過ぎているものは応募受付を終了しています。
※名称・記載名等は各機関から寄せられた情報をそのまま掲載しております。
※略語説明:「幼」=幼稚園教諭/「保」=保育士/「小」=小学校教諭/「ボ」=ボランティア

2016年10月〜:第4四半期
更新日応募締切日国・場所職種勤務先名・募集要項 (↓クリックで詳細ページへ)
12/0801/31中国日本語教師株式会社 京進:寧夏、江西省、四川省など
12/0812/27日本/東京日本語教師ヒューマンアカデミー日本語学校 東京校:高田馬場,未経験可
12/07採決次第カンボジア日本語教師ボOFURO Japanese Training School:滞在費無料等
12/072月日本/東京日本語教師株式会社 朝日:板橋,主任,専任,非常勤,年齢不問
12/0501/31日本/長野日本語教師長野平青学園:専任と非常勤4-5名.年齢経験不問
12/0301/31インドネシア日本語教師JELLYFISH EDUCATION INDONESIA:高校,短大勤務
12/0312/23日本/沖縄日本語教師JSL日本アカデミー:3名,年齢経験不問,常勤移行応相談
12/0203/20日本/静岡日本語教師日生日本語学園 浜松校:学校見学可.年齢経験不問
12/0201/31日本/埼玉日本語教師東亜国際外語学院:坂戸,専任と非常勤.年齢経験不問
12/0212/31日本/東京日本語教師東京国際交流学院:八王子,性別年齢経験不問,急募
12/0102/28日本/東京日本語教師東瀛学院:豊島区,4名,常勤と非常勤,年齢経験不問
11/3001/31中国日本語教師青島瑞曼博尔文化传播有限公司:大学生に教える
11/3003/15アメリカ幼・保・Asst.聖愛幼稚園:LAロミータ,幼教諭,保育士,アシスタント募集
11/29詳細参照タイ幼・小・保・CN学校法人 メロディー幼稚園急募有,教育コーディネーターも
11/2912/15台湾日本語教師Smiley Rhythm Music and Languages:未経験可,研修有
11/2801/28ベトナム日本語教師さくら日本語学校:ホーチミン常勤2名,未経験者可
11/28採決次第マレーシア幼・園長クアラルンプール日本人学校幼稚部:世界最大規模
11/21随時募集日本/東京英語講師GLOBAL CROWN (株)ハグカム:渋谷,年齢経験不問
11/1812/18ベトナム日本語教師サイゴンランゲージスクール:HCMC,専任3名,年齢経験不問
11/1511/25日本/新潟日本語教師株式会社 JM & C:長岡市,マンツーマンレッスン
11/1411/28日本/千葉日本語教師(株)インジェスター:成田空港で外国人スタッフに教える
11/1312/13台湾日本語教師飛翔日語部:台北2名,未経験可,資格取得予定者も可
11/1212/25タイ日本語教師DOK-MALLY CO.,LTD:バンコク常勤1名,未経験者可
11/1012/15日本/大阪日本語教師ファースト・スタディ日本語学校:玉造,非常勤2,未経験可
11/1012/15ベトナム日本語教師ファースト・スタディ日本語学校(HCMC):常勤2,未経験可
11/1012/10日本/沖縄日本語教師(株)Global Village:宜野湾,新卒未経験可,急募
11/1012/22日本/東京日本語教師東京ノアランゲージスクール:杉並,高卒,年齢経験不問,見学可
11/10採決次第メキシコ幼・事務日本メキシコ学院 幼稚園:各1名,年齢不問,事務急募
11/0812/15日本/東京日本語教師We Japanese Language School:渋谷,年齢経験資格不問
11/07採決次第日本/大阪日本語教師Aoyama Hope Academy(仮):専任,非常勤,年齢経験不問
11/0611/30韓国日本語教師EJ PLUS外国語学院:キョンギド,E2ビザ発給,未経験者可
11/0412/22日本/東京日本語教師サム教育学院:新大久保,年齢経験不問,研修制度有
11/0411/30日本/大阪日本語教師ヒューマンアカデミー日本語学校 大阪校:心斎橋,常・非常勤
11/0311/06カナダインストラクターJapanese for All People:バンクーバー,日本語教室,パート
11/0312/15台湾幼・保台湾・台北の幼稚園:1名,新設,年齢不問,1月〜勤務
11/0311/30日本/東京日本語教師東京国際交流学院→12/2更新
11/02受付終了自宅日本語・英語Shimanami College:日本語教師・英語講師,年齢不問
11/02採決次第米・カナダICB Education Inc急募11月末〜,アメリカCA,カナダBC
11/0212/23日本/神奈川日本語教師横浜市日本語教室:有給,非常勤,65才迄
11/0101/13タイ幼・保学校法人 メロディー幼稚園→11/29更新
11/0101/31日本/東京日本語教師渋谷外国語専門学校:中野,4名,未経験者可
11/0111/30日本/東京日本語教師ヒューマンアカデミー日本語学校 東京校→12/8更新
10/3012/31タイ日本語教師さくら日本語学院:バンコク2名,未経験可,タイ教育省認定
10/28採決次第中国幼・保上海さくら幼稚園:経験者1名,2017年4月〜,中国語不要
10/2812/31日本/大阪日本語教師学校法人 瓶井学園:東淀川区,非常勤,未経験可
10/2712/15韓国日本語教師時事日本語学院:ソウル1名,2017年1/1〜,寮/住宅手当等
10/2611/25日本/各地日本語教師(株)Gaba 日本語教育サービスJaba:関東・関西各1名
10/26随時募集アメリカ幼・保すいか幼稚園:LA,労働許可書,米大卒,OPT,GC保持者等
10/26無しカナダ幼・保さくらチャイルドケア:有給,BCバーナビー,ボランティアも募集
10/2511/30日本/東京日本語教師+NIC (Nihongo Instructor Club):麻布十番,+事務,経理
10/21採決次第カンボジア日本語教師ボOFURO Japanese Training School→12/7更新
10/21採決次第アメリカ幼・保カリフォルニア こぐま幼稚園:2017年度職員2名募集
10/1911/15ベトナム日本語教師ホーチミン市・ひので日本語センター:50歳迄,短大・未経験可
10/1910/31フィリピン日本語教師OHAYO Japanese language center:2名,高卒,未経験可
10/1912/18ベトナム日本語教師みさき日本語センター:ハノイ専任2名,未経験可,50才位迄
10/1903/30台湾日本語教師申橋日本語センター:桃園市1-2名,年齢不問,未経験者可
10/18採決次第シンガポールArts Kidz Pre-School:幼稚園教員,多国籍な環境
10/1712/20中国日本語教師(公財) 日中技能者交流センター 教育交流部:各地25名
10/1712/26日本/東京日本語教師GCS Learn(ltd):外資系企業ビジネスマンに教える,急募
10/1610/28日本/東京日本語教師東京王子外国語学院:北区王子,常勤+非常勤,未経験可
10/1412/30ベトナム日本語教師ポリメックス国際人材派遣:ハノイ3名,未経験可
10/1411/30韓国日本語教師Gukje Foreign Language School:1名,未経験可
10/14採決次第ベトナム幼・保なかよし幼稚園:人気の親日国にて2017年4月〜
10/1312/22日本/東京日本語教師+ホサナ日本語学院 東京校:拝島9名(校長〜非常勤,職員)
10/13採決次第日本/東京日本語教師ヒューマンアカデミー日本語学校 東京校→11/1更新
10/1312/25日本/宮城日本語教師日本国際教育外語学院:主任1名,新設校
10/1312/15日本/大阪日本語教師Aoyama Hope Academy(仮)→11/7更新
10/1311/30日本/埼玉日本語教師川越日本語学校:専任(主任)1名、H29年10月開校
10/1110/31フィリピン日本語教師OHAYO Japanese language center→10/19更新
10/1011/11日本・web日本語教師MDJ;Manga de Japanese:漫画で授業,年齢経験不問
10/0710/31日本/東京日本語教師東京国際交流学院→11/3更新
10/0611/15日本/沖縄日本語教師(株)Global Village→11/10更新
10/0611/30ベトナム日本語教師(株)レボコミュニティ:国立大学内勤務2名,年齢・経験不問
10/0612/20インド日本語教師ISFnet India Pvt. Ltd.:常勤2名募集,未経験者可
10/0512/31日本/栃木日本語教師セントメリー日本語学院:3名,未経験者可
10/0310/16マレーシア日本語教師Yayasan Pelajaran MARA(YPM):財団,常勤2名
10/0311/15台湾日本語教師京橋日語補習班:専任,非常勤各2名,未経験可
09/22採決次第日本/東京日本語教師江戸カルチャーセンター日本語学校:赤坂・六本木,研修有
09/19採決次第日本/群馬日本語教師+学校法人 NIPPON ACADEMY:事務職も募集,経験不問
08/05随時募集オーストラリア幼・小教諭JSPP Consulting:西豪州パース,園教諭・小学校教員
07/1912/15オーストラリアインターンJapanese Melbourne:日本語教師 有給インターン
07/1312月末ベトナム幼小中教諭日本国際学校:急募有,ハノイ,新設の私立一貫校
→これ以前(過去)の求人:|2016年第3四半期:7-9月

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求人に応募する際、ちょっとした工夫や注意点を守ることで就職成功率を高めることができます。

そのコツは、「とにかく相手方(採用担当者)側の立場に立って行動を取ること」です。

以下、そのヒントや一般的な注意事項を何点かアドバイスさせていただきますので、日本語教師や幼稚園教諭、保育士の就活の際のご参考にしていただければ幸いです。

■ 求人に応募する際の注意点

「御社と貴社の違い」...使い分けできていますか?

日々、いろいろな方とやりとりさせていただいておりますが、意外と「御社」や「貴社」などの使い分けができていない方が多いことに驚きます。中には「御社」と言うべき(「貴社」と書くべき)ところを、「弊社」と書いてしまっている人さえいます。
もちろん、この使い分けが間違ったからといって、この1点だけで選考不合格になる可能性はあまりないかもいしれませんが、「一般常識が無い」または「これではビジネス日本語など教えることができないであろう」とのマイナス加点を得てしまう可能性は大きく、小さなイエローカードの積み重ねがレッドカード(失格)につながるが如く、こうした最低限のマナーは、できておくに越したことはありませんので、気をつけておくべきポイントです。

【御社】(おんしゃ)、【御校】(おんこう)、【御園】(おんえん)、【御所】(おんしょ)

口語、つまり電話や面接などで話す際に相手方の団体を指す際に 【御】(おん) を使います。

→例1:会社の求人に応募した場合の電話/面接では:「御社」(おんしゃ)
→例2:学校(スクール/アカデミーなど)の求人に応募した場合の電話/面接では:「御校」(おんこう)
→例3:幼稚園・保育園の求人に応募した場合の電話/面接では:「御園」(おんえん)
→例4:○○センターなど上記以外の施設の場合の電話/面接では:「御所」(おんしょ)

【電話での問合せ方の一例】:

※電話での問合せは、「電話連絡可」となっている求人のみです。通常は電話問合せは嫌われます。
「お忙しいところ恐れ入ります。私、○○と申しまして、「○○」のホームページで 御社(御校/御園)の日本語教師の求人広告を拝見しました。応募方法について2、3ご質問させていただきたいのですが、採用ご担当者様はいらっしゃいますでしょうか。」↓
(採用担当者が電話口に出たら、もう一度上記の自己紹介を繰り返し) 「今お時間はよろしいでしょうか。」と相手方の都合をまず気遣うようにしましょう。

【貴社】(きしゃ)、【貴校】(きこう)、【貴園】(きえん)

文語、つまりEメールや郵便での書類送付の際に、相手方の団体を指す際に 【貴】(き) を使います。

→例1:会社の求人に応募した場合のEメール/履歴書などの紙の書面では:「貴社」(きしゃ)
→例2:学校(スクールなど)の求人に応募した場合のEメール/履歴書など紙面では:「貴校」(きこう)
→例3:幼稚園・保育園の求人に応募した場合のEメール/履歴書などの紙面上は:「貴園」(きえん)
→例4:○○センターなど上記以外の施設の場合のEメール/紙面上では:「貴所」(きしょ)

【Eメールでの問合せ/応募書類送信の仕方の一例】:

Eメールの件名(タイトル): 「○○(日本語教師ほか職種名) 求人応募の問合せ」←一目瞭然に。

○○学校
採用ご担当者様
(○○様)

「○○」のホームページで貴校(貴園)の「○○(日本語教師ほか職種名)」の募集を ←まず名乗ること。
拝見した xxxx と申します。 ※何を見ての応募か。相手方もいろいろな所に求人を出している場合あり。

貴校のwebも拝見いたしまして、自分の志望に合い、またお役にも立てるはずだと
考え応募を希望しておりますが、応募に際し、以下2点お尋ねいたしたく、
当メールを送信申し上げます。 ※相手との接点と本メールの趣旨を明確に。

【問合せ内容】 ←端的に。できるだけ箇条書きに近づける。
1.
4月からの勤務開始とのことですが、具体的な赴任時期は
いつになりますでしょうか。
現在、在職中の身でして、日程の調整が必要な場合がありますので
ご教示いただけますと幸いです。
2.
給与は応相談とのことですが、添付書類の通り、
3年、当職の経験がある場合などは、どのくらいを見込めますでしょうか。

【当メール添付の応募書類】
・履歴書(PDFファイル1枚)
・職務経歴書(WORDファイル2枚)
(・その他「作文」ほか、求人情報記載の指定の書類など)

以上、ご査収の上、
何卒、選考対象として、書類送付や面接などについて
今後の指示のご返答を賜りたくお願い申し上げます。←終始、謙虚な姿勢を忘れずに。

***********************************
名前:○○ ○
連絡先携帯電話: 080-xxxx-xxxx
連絡先Eメール: xxxxxxxxxxxxx@gmail.com
連絡先Eメール(予備): xxxxxxxx@yahoo.co.jp ※メールが届かないことがあるので予備記載がベター
***********************************

上記はあくまでご参考までの一例です。(上記枠内の赤字はアドバイスです。) 基本を押さえながら、ご自身のオリジナリティが出るよう、アレンジしていってください。

頭語・結語は不要

Eメールは、郵送の書類よりもくだけた、どちらかというと口頭でのやりとりに近い位置にあるコミュニケーション手段です。そのため、一般的には、Eメールの本文には「拝啓」「前略」「草々」などのかしこまりすぎた頭語や結語は不要です。

簡潔・短文・改行・スペース

Eメールのコツは、なるべく1文をできるだけ短く区切り、簡潔に必要最低限の要件だけを書くこと。
読む人がパッと見て直感的に全体像がつかめるよう、改行や文章の塊ごとにスペースを空けること、です。

装飾は不要

まれにEメールの本文を「リッチテキスト」形式で編集して、太字や文字に色をつけるなど装飾し、しかも「明朝体」などのフォントで送信する方がいらっしゃいますが、Eメールを受取る側のPC環境によっては、せっかく装飾した書式が崩れて届いてしまったり、文字化けして読めなくなってしまったり、リッチテキストはメール本文も重くなるので届かない確率が上がったり、受取り側も嫌う人もいたりします。
特に海外の求人に応募する際などは、こうした不具合が起きやすくなります。
Eメールというのは業務的(ビジネス的)な手段ですので、シンプルにふつうの「テキストだけ(書式なしのテキスト)」で左寄せで書くようにしましょう。

機種依存文字一例

機種依存文字は使わない

上記と同様に、Eメールでは丸数字(丸で囲んだ数字)等の機種依存文字は使わないようにしましょう。受取り側が読む時に文字化けしている可能性が「大」です。
また、全角数字も文字化けしたりする場合がありますので、英数字はできるだけ半角で統一するようにしましょう。
特に国際間・海外とのやりとりをする際には、文字化け発生率は高まりますので、半角優先、機種依存文字は避ける等の配慮は一般常識です。

Eメールが届いていない可能性も考慮する

Eメールを送ったのに、「採用担当者から返事もない!」と稀に一方的に逆切れする人もいらっしゃいますが、Eメールも届かないことがあるシロモノであることをまず理解しておいてください。送信エラーなどもなく、相手方に届いていなかったり、相手方の迷惑メールフォルダに振り分けられたりして、相手方も気付いていない可能性も多々あります。

「問合せをした/求人に応募した」のに「返事がない!無視された!」と決め付けて一方的に怒るのではなく、2,3日待っても返事がない場合などは、メール不着の可能性もふまえ、前回送ったメールとは別のメールアドレスから送信してみる、とか、「添付なし」で「以前、こういった内容の応募メールを送ったのですが、届いておりますでしょうか」といった趣旨のメールを改めて送信してみるとよいでしょう。

それでも返事がない場合は、そのとき初めて、募集機関のホームページをチェックして、電話をかけてみるなり、その学校のホームページのお問合せフォームを利用して送信、または代表宛のメールアドレスに送信してみる、などの二次的・三次的手段を取る段階となります。

それでも連絡が取れなかったり、返信がなかった場合は...これはもうその職場とはご縁がなかったものとしてあきらめるしかありません。連絡手段含め、相手方との相性が悪いということなので、相性が悪い相手と無理にマッチングを進めても後々不幸になるだけです。怨念は捨てて次へ進みましょう。人生の成功者には「切り替えが上手」、という共通点があります。

【郵送の場合の注意点】:

求人応募封筒記載例履歴書などの採用に関する各種応募書類を郵送で送らなければならない場合もありますが、最近は郵便でやりとりする、ということに慣れていない人が増えてきているせいか、とんでもないミスを犯してしまっていることに気付かないまま不採用になっている方も多くなってきています。

御中

封筒宛名の学校名など採用機関の名前の下に、きちんと「御中」等、付していますか?最近では、ひどい人は「様」さえもつけずに発送したり、宛先が「○○行」 となっていたので、そのまま「行」で出してしまう、という一般常識が欠落した人が多くなっています。

切手と料金

信じられない話ですが、「郵便物は切手を貼らないと送付できない(または窓口で郵送料を払わないと郵送できない)」ということさえも知らない人が少なからず増えてきているここ最近です。切手を貼らないで郵送すると、届かなくもないのですが、通常よりも日数がかかった上に、届いた相手方に郵送料請求ハガキが付された状態で届き、相手方が払うようになってしまい、大変失礼です。
また、郵送内包物が多くなった場合、郵便料金に不足金が生じますが、その不足金の請求も受け取る相手側に請求されるようになります。
この点だけで不採用・不合格の要因になりかねませんので、当たり前のことを当たり前にできるようにしておきましょう。

封筒裏の送付人の住所氏名

これまた最近顕著に増えてますが、手紙の一般常識として封筒の裏(もしくはせめて封筒のどこか)には、送付した人物の住所氏名は最低限、書きましょう。
万が一、送付先の住所などを宛先をあなたが間違えて送ってしまっていたり、判読不明瞭な文字で書いてあったり、送付先が不見であった場合などに、送付人の住所氏名が書かれていなければ、その郵送物は返送されることもなく、永久にどこかにさまよい続けることにもなります。

まがいなりにも日本語教師なのですから、日本の郵便物発送のルールや最低限のマナーは知っておき、遵守しましょう。せっかくの求人応募書類なのに、封筒を開ける前からマイナスイメージが付いてしまうと、履歴書や職務経歴書がいかにご立派なことが書いてあっても、すべてがマイナス一貫の色眼鏡で見られてしまいかねません。資格や経験などを心配する前に、こうした初歩的な点が採用に響くことも意外に多いことを知っておいてください。

速達・書留・特定記録で出してみる

応募締切日に余裕がなくなってきている場合は速達扱いで出したり、どうしても確実に相手方に届かせたいとき、郵便物が届いたかどうか知りたいときなどは、普通郵便料金に加えて書留か特定記録付きとして求人応募書類を発送する、という手段もあります。
こうした普通郵便以外の方法で送ることは、ちょっとした応募の真剣度をアピールする効果もある場合がありますので、TPOに応じて試してみるのもよいでしょう。

求人応募が混み合う時期を避けて就活する

求人倍率グラフ 毎年1回開催される日本語教育能力検定試験の前後くらいから日本語教師という職への関心が高まり、新参の求職者が、日本語教師の労働市場に新規参入で流れ込んできますので、求人応募の競争倍率が高くなり、就職し難い状況になります。
具体的には、10月末に行われる検定試験のの前後ぐらいから、特に11月〜2,3月頃は応募者(求職者)が増加し競争率が高くなる傾向がありますので、その時期を避け、11月までに就職・転職活動を終わらせおくのも、就職成功率を上げるちょっとしたコツの1つです。

急募をねらう

その他、急募と表記している求人をねらう、というのも採用されやすくなる1つの手でもあります。「急募」としている求人は、生徒が急に増えたり、急に人が辞めたりして、「喉から手が出る」ほど人手不足で人材を渇望しており、少々のことには目をつむって採用してくれる場合が多い(通常より敷居が低くなっている)からです。

以上、いろいろ細々とあるように見えますが、マナーについては、いずれも「相手方の立場に立って事を進める」という1点につきます。自分が採用担当者だったらどうだろうか、といった視点がすべて共通するポイントです。資格やご自身の売込みばかりに気を取られるのではなく、こうしたちょっとした気遣いに一工夫を凝らすことが、日本語教師や幼稚園教諭・保育士の就職成功率を高める秘訣でもあります。

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